Leiter Filiale
Erfolgreich unsere Kunden ansprechen und Motivation auf der Fläche verbreiten. Hierbei zeichnet sich die Aufgabe durch die Führung eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern aus, das den organisatorischen und fachlichen Erfolg der Filiale sicherstellt.
Aufgaben:
* Unterstützung bei der Fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams
* Persönliche Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Filialkonzepten
* Koordinierung von Dispositionen und Inventuren
* Darstellung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Anforderungen:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
* Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir bieten:
* Attraktive Benefits und Unternehmenskultur
* Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht
* Mögliche alternative Einsatzorte werden zu einem späteren Zeitpunkt diskutiert