Sachbearbeiter/in Datenanalytik: Herausforderungen im Landeskriminalamt
Wir suchen Sie für eine wichtige Rolle in unserem Team beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg, Inspektion 310. Als Sachbearbeiter/in Datenanalytik werden Sie Teil unserer Ermittlungsgruppen und unterstützen uns bei der Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität, Umwelt- und Kunstkriminalität.
1. Arbeiten mit Daten: Durchführen Sie qualitative Datenanalysen von unstrukturierten, strukturierten Massendaten in strafrechtlichen Ermittlungsverfahren.
2. Forensische Datenanalyse: Sichern und analysieren Sie digitale Daten.
3. IT-Administration: Verwalten Sie unsere IT-Infrastruktur und tragen Sie zur Sicherheit der digitalen Daten bei.
4. Auftritte vor Gericht: Präsentieren Sie Ihre Ergebnisse vor Gericht und vertreten Sie die Arbeitsergebnisse unserer Gruppe.
5. Referententätigkeit: Leiten Sie Projekte und Erfassungsaufgaben ein und arbeiten Sie mit dem Team zusammen.
* Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science/Bachelor of Engineering oder Diplom-Abschluss (FH/DH/BA) in der Fachrichtung Big Data Management bzw. Data Science oder Wirtschaftsinformatik (w/m/d) mit dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in (w/m/d) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.
* Zusätzliche Fähigkeiten: Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten oder unstrukturierten Daten sowie Erfahrungen in Visual Basic / Skriptprogrammierung, Programmierung mit MS Access und MS Excel sowie gute Programmierkenntnisse in C/C++/C#.
Was bieten wir?
* Beschäftigungsverhältnis: Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
* Eingruppierung: Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L.
* Vollzeitstelle: Vollzeitbeschäftigung, teilbar.
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Mobilitätsunterstützung: Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW.
* Fahrradverleih: Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer 'Job-Rad'-Vereinbarung.
* Kollegiale Unterstützung: Motiviertes und kompetentes Team mit kollegialer Unterstützung.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit kreativer Entfaltungsmöglichkeit zur Lösung von Aufgaben.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen und Homeoffice-Möglichkeiten.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten.
Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, bitten wir diese ausdrücklich um Bewerbung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird erwartet.
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