Inserat online seit: 10 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben- Du identifizierst High-Performance-Partner, leitest komplexe Vertragsverhandlungen und stellst ein messerscharfes Kampagnen-Briefing sicher.
- Du steuerst kanalübergreifende Kooperationen von A bis Z und agierst gleichzeitig als Mentor sowie fachlicher Ansprechpartner für deine Teammitglieder bei der operativen Abwicklung.
- Du baust das bestehende Netzwerk strategisch aus, pflegst langfristige Key-Relationship-Partnerschaften für BEARS WITH BENEFITS und entwickelst innovative Ansätze zur Steigerung der Brand Loyalty.
- Du verantwortest das Monitoring und die tiefergehende Analyse relevanten KPIs. Auf Basis datenbasierter Insights leitest du Handlungsempfehlungen ab, optimierst Budgets und triffst eigenständig strategische Entscheidungen über Fortsetzung oder Skalierung von Partnerschaften.
- Mit deiner Expertise und Hands-on-Mentalität treibst du das Wachstum des Kanals aktiv voran und bringst neue, innovative Impulse in die globale Marketingstrategie ein.
Profil- Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing oder Brand Management mit (idealerweise im D2C-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich) sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Business.
- Du sprichst fließend Deutsch, Niederländischkenntnisse sind ein Plus
- Du brennst für Beauty-Themen und nutzt auch privat aktiv Social Media Plattformen
- Als Organisationstalent behälst du auch bei prallelen Länder-Kampagnen stets den Überblick. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine proaktive Hands-on-Mentalität aus.
Wir bieten- Office im Herzen Münchens in einem stark wachsenden, leidenschaftlichen und ambitionierten Team
- Steile Lernkurven, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Marketings und der Kommunikation
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Freiraum, ein junges, erfolgreiches und schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Beste Kultur: Sympathisches Team und einer sehr offenen und positiven Feedback-Kultur
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