Stellenbeschreibung
Das ist Deine Aufgabe:
* Direkte Berichtslinie an den deutschen CFO/COO, Leitung eines Teams von 2 Mitarbeitern, Sparringspartner des C-Level für Organisations-, Prozess- und System-Transformation
* Teilnahme an EMEA COO-Calls inkl. Übernahme des lokalen Projektmanagements
* Leitung strategischer Initiativen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung inkl. Einführung neuer Tools (POLDAT)
* Analyse, Planung und Umsetzung von Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Business-Teams, IT, HR und Finance
* Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien zusammen mit unserer Global Head of Sustainability und einer europäischen Arbeitsgruppe unter Einhaltung von EU-Regulatorik (CSRD; PTD) inkl. Integration in Kernprozesse
* Steuerung der jährlichen Geschäftsplanung, Vorbereitung von Quarterly Business Reviews und Unterstützung des EMEA/Global Growth Plan 2030
* Erstellung regelmäßiger Transformationsberichte und Entscheidungsvorlagen für das C-Level und EMEA-Leadershipteam
* Teilnahme an Senior Leadership Meetings inkl. Vor- und Nachbereitung operativer Themen (gelegentliche Reisetätigkeit)
Qualifikationen
Das bringst Du mit:
* Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund, im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
* Berufserfahrung in einer Operations- oder Transformationsrolle, idealerweise in der Immobilien- oder Beratungsbranche, Führungserfahrung von Vorteil
* Tiefes Verständnis für Prozessmanagement, Digitalisierung und Performance-Steuerung, nachweisbar über erfolgreiche Projekte oder Zertifizierungen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
* Hoher Qualitätsanspruch mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Loyalität
* Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, weitere IT-Kenntnisse von Vorteil
* Deutsch und Englisch (fließend) in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir:
* Ein vielseitiger und spannender Arbeitsplatz in einem der führenden KMU der Immobilienbranche
* Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
* Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
* Teamgeist und Spaß an der Arbeit
* Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Zuschuss zur EGYM Wellpass Card und weitere Mitarbeitervorteile
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an:
Ken Kniss
Talent Acquisition Manager
Human Resources | Germany
Ken.Kniss@colliers.com
Colliers International Deutschland GmbH
FOUR | Junghofstraße 9 | 60311 Frankfurt am Main