Teamleitung (m/w/d) für Kinder- und Jugendwohngruppe
ab sofort, unbefristet
~Vollzeit, 39 Wochenstunden
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams in unserer Wohngruppe für 10 Kinder- und Jugendliche im Alter von 6- 18 Jahren, die rund um die Uhr betreut werden
Elternarbeit und die Kooperation mit dem Jugendamt gehören für Sie dazu, sowie die gewissenhafte Dokumentation der einzelnen Fälle
Verantwortung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation gemäß fachlicher und gesetzlicher Standards
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung und Übernahme von administrativen Aufgaben (Dokumentation von Berichten, HPG)
Dienst- und Einsatzplanung sowie fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
Abschluss Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, Bachelor oder Master Soziale Arbeit, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen zu arbeiten
Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
Flexibilität, Verlässlichkeit, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft in der Arbeit im Schichtsystem
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
~ Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
~ Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
~"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
~ Zuschuss zum Deutschland-Ticket
~ Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
~ Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
~ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
~30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. Gesundheitsprävention und -förderung
~ Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
aktives Diversity Management