Wir suchen für die Abteilung 4 im Bereich Abwasserreinigung und Klärschlammverbrennung
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine
Elektrofachkraft mit Vorarbeiterfunktion (m/w/d)
Ihre Aufgaben u. a.:
Überwachen und arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen, diese betreffen Niederspannungsanlagen als auch die Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Koordination und Führung eines kleinen Teams
Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wartung und Optimierung von MSR-Einrichtungen
Kontrolle und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gemäß VDE und anderer Normen
Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Schnittstelle zwischen Facharbeitern und Führungsebene
Unterstützung bei der Ausbildung von Elektronikern für Betriebs- und Automatisierungstechnik
Einsatz in Rufbereitschaft
Ihr Profil:
Elektrofachkraft mit dem Schwerpunkt MSR-Technik
Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der Abwasserreinigung
Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens, WAGO), Prozessvisualisierungssystem (Siemens Win-CC) und MS Office wünschenswert
Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich)
Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Fahrradleasing
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden
Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-V zzgl. Vorarbeiterzulage.
Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich. xniyctf Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen, vollständigen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail an:
Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch bei Frau Veith / Frau Abramo unter der Nummer -113.