Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal am Standort Mannheim Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. Steig bei uns ein und lass dich von unserem Unternehmen begeistern. Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Führung & Entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst ein Team von aktuell ca. 6 Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können Prozessverantwortung: Du stellst eine reibungslose, qualitätsgesicherte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und optimierst die zugrundeliegenden Abläufe kontinuierlich Fachliche Beratung: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen – für Mandant:innen und Kolleg:innen gleichermaßen Mandant:innenbetreuung: Du übernimmst eigenverantwortlich, proaktiv und mit hohem Dienstleistungsanspruch die Betreuung deiner Mandant:innen – lösungsorientiert und auf Augenhöhe Strategische Mitgestaltung: Als Teil eines erfahrenen Führungsteams wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung niederlassungs- und unternehmensweiter Ziele mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit – vorzugsweise aus einer Steuerberatungskanzlei Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Du überzeugst durch ein professionelles, sympathisches Auftreten – im Kontakt mit Mandant:innen ebenso wie im Team Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und souverän, auch wenn es mal anspruchsvoll wird Teamgeist ist dir wichtig – du unterstützt andere, teilst dein Wissen und trägst aktiv zu einem starken Miteinander bei Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office) Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits Individuelle Förderung von Fortbildungen Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)