Rechtlicher Leiter und Risikomanager
Wir suchen Sie als Rechtlichen Leiter und Risikomanager, um unsere globale Strategie erfolgreich zu implementieren.
Die Rolle:
* Aufbau und Pflege eines globalen Compliance- und Risikomanagementsystems (CMS und RMS)
* Etablierung einer internationalen Compliance-Organisation im Einklang mit der Unternehmensstrategie
* Identifikation und Bewertung relevanter Risiken sowie Etablierung geeigneter Richtlinien, Prozesse und Schulungen
* Umsetzung von Prozessen zur Identifizierung und Aufarbeitung möglicher Compliance-Verstöße
* Führung und Weiterentwicklung des Compliance- und Risk-Management-Teams
* Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung und des Managements in Compliance- und Risikofragen
* Perspektivischer Aufbau weiterer Assurance-Funktionen (z.B. internes Kontrollsystem, Internal Audit)
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich, gerne mit Fokus Compliance und / oder Risk-Management
* Mehrere Jahre Erfahrung in Aufbau und Leitung einer vergleichbaren Funktion in Unternehmen der Gesundheitsindustrie
* Mehjährige disziplinarische und funktionale Führungs-Erfahrung
* Starkes Verständnis von Risiken und rechtlichen Anforderungen in der Gesundheitsindustrie
* Umfangreiches Fachwissen in den einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (u.a. Trade Compliance, Antikorruptionsgesetzgebung, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Geldwäschegesetz) im internationalen Kontext sowie die Bereitschaft zur fortdauernden Einbringung in neue regulatorische Anforderungen
* Weiterbildungen und Zertifizierungen im Compliance und / oder Risk-Management
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
* Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise sowie schnelle Auffassungs-Gabe
* Sehr gute Kommunikations-Fähigkeit, hohe Integrität und sicheres Auftreten
* Internationale Reisebereitschaft (bis zu 30 %)
Was wir bieten:
* Flexibel und eigenverantwortlich – In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten frei einteilen
* Erholung – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubs-Geld
* Besondere Leistung verdient besondere Wert-Schätzung – Bei uns sind alle Mitarbeiter über erfolgs-basierte Prämien-Zahlungen am Unternehmens-Erfolg beteiligt
* Optimal vorgesorgt – Mit betrieblicher Alters-Vorsorge und vermögens-wirksamen Leistungen
* Attraktive Zusatz-Leistungen – Von Corporate Benefits über Unfall-Versicherung bis hin zu externer Mitarbeiter-Beratung
* Individuelle Entwicklung – Unsere Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsbudget, inklusive Sprach-Kursen und E-Learnings
* Gesundes Essen aus regionaler Küche – In unseren Betriebs-Restaurants gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
* Mit der Bahn zur Arbeit – Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschland-Ticket und ermöglichen Business-Bike-Leasing für maximale Flexibilität
* Fit und gesund – Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sport-Aktivitäten und Gesundheits-Angeboten