* Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
* Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse.
* Du pflegst Personalstammdaten und überwachst Fristen (z. B. Probezeiten, Befristungen).
* Du organisierst Onboarding-Prozesse und begleitest neue Mitarbeitende beim Start.
* Du unterstützt im Bewerbermanagement – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen.
* Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
* Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen.
* Ergänzend übernimmst du administrative Aufgaben im Front Office.