Allgemeine Informationen Kennziffer 2024-104 Anfangsdatum der Veröffentlichung 07.01.2026 Headerbild Stellenausschreibung ㅤ Berufsprofil Personal - Personalreferent/in Stellenbezeichnung Personalreferent/in m/w/d Stellentyp Fach- und Führungskräfte Funktionsbereich Personal / HR Vertragsart Unbefristet Beschäftigungsart Angestellter Sensible Tätigkeit Ja Arbeitszeit Vollzeit Ihre Aufgabenschwerpunkte HR-Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften (Eintritt bis Austritt) Beratung zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Recruiting: Bedarf, Ausschreibung, Auswahl, Interviews, Angebot Onboarding: Vorbereitung, Koordination, Einarbeitung begleiten Vertragswesen: Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Änderungen Personaladministration: Aktenpflege, HR-Systeme, Bescheinigungen, Zeugnisse Zusammenarbeit mit Payroll/Lohnbuchhaltung (Daten, Fristen, Schnittstellen) Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagement (inkl. BEM, je nach Unternehmen) Begleitung personeller Maßnahmen (Versetzung, Abmahnung, Kündigung) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (falls vorhanden) HR-Projekte und Prozessoptimierung (Digitalisierung, Standards, Tools) HR-Reporting und Kennzahlen Offboarding: Austritte koordinieren, Austrittsgespräche, Übergaben sicherstellen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL/Personal/ähnlich) Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in / HR Generalist (oder vergleichbar) Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Erfahrung im Recruiting und in Interviewführung Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office (insb. Excel/Word) Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstark, empathisch und durchsetzungsfähig Darauf dürfen Sie sich freuen Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz" Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie Benefits 30 Tage Urlaub: für eine erholsame Auszeit Flexibles Zeitkonto: zur individuellen Arbeitszeitgestaltung Sonderzahlungen: Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung – durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern Mitarbeiterbeteiligung: Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens Rabattprogramm: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern in der Region sowie die überregionalen Corporate Benefits Standort Deutschland, Bayern, Raum Marktredwitz Arbeitsort Marktredwitz Betreut durch Hauptansprechpartner TSProject TSProject