Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäftsjahr 2023 mit etwa 4.Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Hauptsitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digitalbasierte Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus von Schienen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bützow zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
~ Ingenieur / Techniker als Teamleiter für Bauprojekte und Teamkoordination (m/w/d)
In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung konzipieren, organisieren und begleiten Sie Qualifizierungsmaßnahmen für Facharbeiter und verantworten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker (m/w/d) im technischen Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens.
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie ein Führerschein der Klasse B.
Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Familie und Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z. B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang
Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Und: Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke an den Standorten
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~ Frau Yana Zaichenko