Leiter einer Filiale
Als Leiter einer Filiale verwaltet und leitet du ein Team aus 20 bis 40 Mitarbeitern.
Aufgaben:
1. Disponieren von Ressourcen und Inventur
2. Vertretung des Leiters in dessen Abwesenheit
Weitere Benefits: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag, bezahlte Überstunden, tarifliche Altersvorsorge und intensive Einarbeitung mit Patenbegleitung.
Wir bieten individuelle Karriereführung, Möglichkeiten zum Aufstieg in eine Führungsposition und vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote an. Ein Vergünstigtes Deutschlandticket rundet das Angebot ab.
Qualifikationen:
* Fachlich fähiges Team führen
* Organisatorische und administrative Fähigkeiten
Benefite:
* Hohe Bezahlung
* Urlaub und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bezahlte Überstunden
* Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung