Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen - Patientenaufnahme (m/w/d)
~ Voll- oder Teilzeit
~ Mit und ohne Berufserfahrung
~Wir suchen Sie für unsere Patientenaufnahme in Vollzeit oder Teilzeit.
Der zentrale Anlaufpunkt für unsere Patientinnen und Patienten ist die administrative Patientenaufnahme. Die Aufgaben in der Patientenaufnahme reichen von der Erfassung der administrativen Stammdaten über die Ausgabe und Erklärung von Behandlungsverträgen bis hin zu standes-amtlichen Tätigkeiten im Rahmen der Geburtenanmeldungen.
Sie übernehmen und koordinieren die administrative Patientenaufnahme, erfassen und pflegen sowohl personenbezogene als auch abrechnungsrelevante Daten
Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen und Sie sind in Früh- und Spätdiensten tätig
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder sind Medizinische /r Fachangestellte /r, also MFA oder Arzthelfer /in (m/w/d)
abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit 38,5 Std./Woche bzw. in individueller Teilzeit, zunächst befristet bis 30.04.2027, bis 34 Tage Urlaub/Jahr, Früh- und Spätdienste
individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe mit vielen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m.
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 40.700,- Euro und 48.400,- nach TVöD-K (EG 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automat. Das Klinikum Links der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert. Das Krankenhaus ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.