* Arbeiten in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Unternehmen mit viel Raum für Veränderung und Eigenverantwortung
* Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
* Sehr gutes Betriebsrestaurant bei uns am Standort
* Attraktive Vergütung gemäß IG-Metalltarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jobticket, Jobrad, Leasingmöglichkeit mobiler Endgeräte zu vergünstigten Konditionen (Mein MPP)
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
* Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Betreuung von Mitarbeitenden, Offboarding
* Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Steuerung der Personaladministration
* Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
* Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
* Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort
* Führung von 4 Mitarbeitenden
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Tarifwerk der M+E Industrie in Baden-Württemberg
* Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise