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Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
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Beratungs- und Vertriebsmanager im Bildungsbereich

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Unser Team sucht nach einem motivierten Beratungs- und Vertriebsmanager, der sich für die Gestaltung von Räumen für Kinder begeistert. Als Area Sales Manager sind Sie verantwortlich für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebsgebiet.

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* Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukunden und pflegen den Kontakt zu Kindergärten, Schulen, Bauherren, Architekten und Planungs- Büros.
* Sie tragen die Verantwortung für die Erfüllung der Absatz- und Umsatzziele im Vertriebsgebiet.
* Sie führen Vor-Ort-Beratungen durch und leisten kreative Unterstützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder.
* Sie bereiten Planungen und die daraus folgenden Angebote vor, die Sie nachverfolgen und betreuen.
* Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innendienst sowie die stetige Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse zu Ihren Aufgaben.
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Als idealen Kandidaten suchen wir nach jemandem, der:

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* eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich BWL besitzt.
* bereits Erfahrung im Vertriebsaußendienst hat, vorzugsweise im Bereich KiTa- und Schul-Ausstattungen.
* ein technisches Verständnis im Bereich Möbel / Einrichtung besitzt und entsprechendes räumliches Vorstellungsvermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen.
* überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sowie zeitliche Flexibilität aufweist.
* vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP besitzt und idealerweise Erfahrung im Umgang mit CAD-Planungssoftware.
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Bei uns haben Sie die Möglichkeit:

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* einen Leistungsorientierten Gehaltsmodell inklusive eines neutralen Firmenwagens zu erhalten.
* attraktive finanzielle Benefits wie Urlaubs-Geld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiter-Rabatte zu nutzen.
* maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten zu genießen.
* mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen.
* soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement.

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