Ein wichtiger Aspekt für unseren Bereich Rechnungswesen und Controlling ist die Zusammenarbeit mit dem Wasserwerk. Als Zentraler Ansprechpartner werden Sie dabei entscheidend sein, um den Informationsaustausch zu koordinieren und abzuwickeln sowie Anfragen zu bearbeiten.
Für unsere operativen kaufmännischen Aufgaben sind wir auf eine enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung angewiesen. Dies beinhaltet die Durchführung der laufenden Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Überwachung des Zahlungsverkehrs.
Besondere Herausforderungen
* Die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Planabschlüssen für die Mittelfristplanung.
* Das fachliche Begleiten der Jahresabschlussprüfung.
Wir suchen nach einer Person, die in der Lage ist, Datenerhebung und -aufbereitung durchzuführen und diese Informationen für interne und externe Berichterstattung zu verwenden. Darüber hinaus sollten Sie operative Betreuung von steuerlichen Sachverhalten bieten können, einschließlich der Vorbereitung von Körperschaftsteuererklärungen, Gewerbesteuererklärungen und Kapitalertragssteueranmeldungen. Wir erfordern ein Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Rechnungswesen) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Betriebswirt VWA (m/w/d) und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d). Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Energie- und Wasserwirtschaft, ist erforderlich. Erfahrungen in der Erstellung von handelsrechtlichen und steuerlichen Jahresabschlüssen sowie gute steuerliche Kenntnisse sind ebenfalls notwendig. Sehr gute Kenntnisse im Wasserrecht und praktische Kenntnisse in der Anwendung von SAP- und Office-Produkten, idealerweise auch DATEV und Beck-Online, sollen vorhanden sein. Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung sind entscheidend.
Vorteile unserer Arbeit
* Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander.
* Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln.
* Attraktive Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss.
* 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel– zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag.
* Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten.