Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Steuerung der E/E Umfänge für PowerGen Projekte
2. Schnittstelle zum Baureihenbetreuer, Projektleiter in der Business Unit, zur PowerGen Montage, zu Lieferanten und zum Kundendienst
3. Koordination der standortübergreifenden Aufgaben- und Ressourcenplanung der E/E Umfänge für PowerGen Projekte
4. Elektrische Auslegung von Bauteilen, Verkabelung, Stecksystemen und Schutzelementen
5. Überprüfung von Verschaltungsplänen für elektrische Installationen (Schaltschränke/Kabelbäume)
6. Erstellung, Bearbeitung und Freigabe von Schaltplänen, Dokumenten, Wartungsplänen
7. Definition und Bewertung von elektrischen Testumfängen
8. Delegierung von zugewiesenen Arbeiten innerhalb des Teams
9. Kommunikation mit Lieferanten und anderen Standorten von RRPS
10. Aufbau einer strukturierten Wissenssammlung
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
11. Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Elektrotechniker, sind Techniker im Bereich Elektrotechnik, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung
12. Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion von elektronischen Schaltplänen mit ePLAN
13. Mehrjährige Erfahrung mit Steuerung- und Regelungstechnik sowie Mess-/Energietechnik und Schaltungstechnik von elektrischen Anlagen
14. Idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP, Windchill, und Office Lösungen
15. Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
16. Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
17. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
18. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
19. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
20. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
21. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
22. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
23. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
24. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
25. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Dogan Küncekli
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent