Ihre Aufgaben:Eigenständige Führung der Personalabteilung Verantwortung für den operativen HR-Bereich inkl. Entgeltabrechnung und ReporterstellungBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten ThemenUnterstützung der vertrauensvollen Zusammenarbeit von Geschäftsführung und BetriebsratBewertung und Umsetzung aller arbeitsrechtlichen MaßnahmenSteuerung des gesamten Personalauswahlprozesses von der Planungbis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihr Profil:Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich FührungserfahrungFundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht, Vertragswesen und EntgeltabrechnungAffinität zu Zahlen und ausgeprägtes Verständnis für PersonalprozesseDienstleitungs- und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchHoher Grad an Engagement und OrganisationsvermögenEmpathie und KommunikationsstärkeSelbstbewusstes Auftreten, Diplomatie und VerhandlungsgeschickWir bieten:Zukunftssichere Tätigkeit in einem systemrelevanten Unternehmen Spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet mit vielen GestaltungsmöglichkeitenKollegiales und freundliches Team, flache HierarchienFlexible ArbeitszeitenUnbefristeten ArbeitsvertragWettbewerbsfähiges Gehaltspaket