* Erstellung und Ausgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines umfassenden Ausbildungsplanes
* aktive Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Aus- und Fortbildung
* gezielte fachgerechte und praxisorientierte Anleitung unserer Auszubildenden sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in Theorie und Praxis
* aktive Mitwirkung bei der Beurteilung und Prüfung unserer Auszubildenden
* kreative Lehrmethoden gestalten und umsetzen
* kooperativer Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern
* Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitenden in unser Team
Sie bringen mit
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als 3-jährig examinierte/r Altenpfleger/in oder 3-jährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* erfolgreich abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung (Zusatzqualifikation) zur/zum Mentor*in bzw. Praxisanleiter*in nach §4 PflAPrv
* mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege sowie in der Anleitung von Pflegeschülern. Kenntnisse innerhalb der Pflegepädagogik sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung.
* Empathie und eine wertschätzende Kommunikation
* Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
* Fähigkeit, junge Menschen zielorientiert zu motivieren und zu fördern
* Freude an der Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen
* Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
Wir bieten Ihnen
* moderne Einrichtungen und Dienste mit familiärer Arbeitsatmosphäre
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
* eine Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung sowie weiterer Benefits wie Hansefit, Jobrad, ...
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten