DAS MACHST DU
1. Du stellst gemeinsam mit Deinen Teamkollegen die sichere Abwicklung aller Vorgänge im gesamten Employee-Lifecycle sicher
2. Du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in unserem Werk sowie für Stakeholder aus den deutschlandweiten Personalteams
3. Dazu gehören administrative Vorgänge wie der Eintritt von Mitarbeitern, die Organisation des Onboardings oder die Bearbeitung der Zeitwirtschaft
4. Gemeinsam mit dem zentralen Team HR-Service stellst Du die Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sicher
5. die Abwicklung von Versetzungen, Beförderungen und Austritten sowie die Koordination von Arbeitszeugnissen gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich
6. Zum Alltag gehört auch das Führen unserer elektronischen Personalakten, die Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM
7. Des Weiteren begleitest Du die Umsetzung von unternehmensweiten Projekten an unserem Standort
8. die Position berichtet an den "HR Business Partner Getränke", welcher bei uns als Personalleiter für mehrere Werke fungiert
DAS LIEFERST DU
9. abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftsrecht oder Geisteswissenschaften
10. relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
11. Erfahrung in einem Produktionsbetrieb und im Umgang mit Betriebsräten
12. praxistaugliche Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
13. umfassende Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP
14. neben der fachlichen Expertise wünschen wir uns eine kollegiale Persönlichkeit, welche sich durch Integrität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke auszeichnet
DAS LIEFERN WIR
15. ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen in der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
16. die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
17. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
18. einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
20. die Möglichkeit mobil zu arbeiten
21. Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
22. Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
UNSER ANGEBOT
23. Vertragsart: Befristet bis 28.02. (Sachgrundbefristung)
24. Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
25. Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche in Gleitzeit