1. EUREF-Campus 17, 10829 Berlin
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Geschäftsführung und Management
5. Vollzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 544275
7. Akademische:r Professional
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Deine Aufgaben:
8. Du bist für die eigenständige Konzeption und Einführung von bereichsweiten Steuerungsmodellen, inklusive Prozesslandkarten, und einer klaren Governance-Struktur zuständig
9. Die Anwendung klassischer Projekt- und Programmmanagementmethoden ( Wasserfall, V-Modell, Stage-Gate) in einem heterogenen, technologieintensiven Umfeld obliegt deiner Verantwortung
10. Du steuerst eigeninitiativ die Umsetzung von Programmen und Projekten, inkl. Reporting, Monitoring und kontinuierlicher Optimierung der Steuerungsprozesse
11. Die professionelle Erstellung aussagekräftiger Präsentationen zur transparenten Kommunikation von Prozessen, KPIs und Ergebnissen für Management und Teams zählt zu deinen Aufgaben
12. On top übernimmst du kurzfristige Querschnittsaufgaben innerhalb des Bereichs, um flexibel auf aktuelle Herausforderungen reagieren zu können
Dein Profil:
13. Dein Fach- / Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du erfolgreich als Bachelor / Master oder mit einem vergleichbaren Abschluss beendet
14. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in leitenden PM-Rollen und technologieintensiven Infrastrukturprojekten; Erfahrung in Bereich der Leit- und Sicherungstechnik ist ein Plus
15. Ebenso bringst du fundierte Kenntnisse klassischer und hybrider Projekt- und Programmmanagementmethoden und nachweisbare Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Steuerungsmodellen in großen Organisationen mit ein
16. Zertifizierungen im Projekt- und Programmmanagement wie PMP, PgMP oder IPMA Level B sind von Vorteil
17. Du kannst relevante Tools wie JIRA, Confluence, MS Project, Power BI sicher anwenden
18. Eine strukturierte Arbeitsweise, selbstständige Organisation und die Fähigkeit, kurzfristige Querschnittsaufgaben effizient zu bearbeiten, runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.