Berufserfahrung im HR-Controlling
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachkundigen Experten, der als zentraler Akteur im HR-Controlling unsere Interessen vertritt und unsere Fachbereiche umfassend in allen Fragen rund um Vergütung und Personalkosten berät. Du bist kompetent in Planung und Budgetierung sowie bei Durchführung des jährlichen Gehaltsprozesses.
Als Experte für HR-Controlling sind deine Aufgaben:
* Planung und Erstellung von Personalbudgets
* Durchführung des jährlichen Gehaltsprozesses
* Erstellung von HR-Reports
* Auswertung von Abweichungen
* Fundierte HR-Forecasts entwickeln
* Relevante Daten und Unterlagen aufbereiten
Zur Verwirklichung dieser Ziele verlangen wir eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit relevanter Weiterbildung) oder ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Personal).
Die folgenden Qualifikationen möchten wir beim Bewerber gerne sehen:
* Kompetenz in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Erfahrung im Umgang mit Datenanalysesoftware
* Besondere Fähigkeit zur Kommunikation
Wir bieten dir die Sicherheit eines sicheren Arbeitsplatzes, Einarbeitungsphasen, vielfältige Aufgaben und ein engagiertes Miteinander. Wir unterstützen dich auch bei deiner weiteren Entwicklung.