Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Eigenverantwortliche Gestaltung, Weiterentwicklung und Administrierung des globalen Vertragsmanagements mit einem Fokus auf betriebswirtschaftliche Effizienz und Prozessoptimierung. Anfragen aus der Organisation hinsichtlich Kunden-, Lieferanten- und Distributionsverträge koordinieren und in enger Zusammenarbeit mit der Corporate Rechtsabteilung Rückmeldungen an die globale Organisation geben (Koordinationsfunktion). Implementierung der rechtlichen Vorgaben der Corporate Rechtsabteilung in der globalen Organisation sicherstellen und gegebenenfalls nachsteuern (Governance-Funktion). Organisation und Durchführung von internen Vertragsverhandlungen für Distributionsverträge und Service Level Agreements in Kooperation mit der Corporate Rechtsabteilung, den internationalen internen Sales- und Service-Organisationen und weiteren Partnern. Aktive Mitgestaltung und Erstellung von Prozessen und Arbeitsanweisungen sowie Unterstützung beim Aufbau einer vernetzten Organisation, um die Effizienz und Effektivität der Vertragsabwicklung zu steigern (Beratungsfunktion). Eigenverantwortliche Analyse von bekannten und unbekannten Risiken aus vertraglichen Verpflichtungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung im Rahmen von Projekten (Risikomanagement-Funktion). Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, wünschenswert mit einer Spezialisierung auf Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich. Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Bereich und erste Erfahrungen im Vertragsmanagement Selbstgesteuerte, lösungsorientierte sowie ziel- und ergebnisbewusste Arbeitsweise. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen. Bereitschaft zu sporadischen Dienstreisen, auch ins Ausland. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Was Sie erwarten können: Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm. Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern