Business lead digital products (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Digital Products einen

Business Lead Digital Products (m/w/d)

• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung und die kommerzielle Ausrichtung unseres digitalen Produktportfolios (mobile Apps für iOS und Android sowie digitale Web-Services) über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Identifikation von Marktchancen und der Definition der Produkt-Roadmap bis hin zur Markteinführung und kontinuierlichen Optimierung
• Sie übersetzen Marktsignale, Kundenbedürfnisse und Geschäftspotenziale in klare Produktprioritäten und umsetzbare Anforderungen und schaffen dabei die Verbindung zwischen kommerziellen Zielen und technischer Umsetzung
• Sie entwickeln überzeugende Produktpositionierungen und Kundennutzenversprechen (Value Propositions) und stellen sicher, dass unsere digitalen Produkte wirtschaftlich relevant, differenziert und an den tatsächlichen Marktbedürfnissen ausgerichtet sind
• Sie erstellen belastbare Business Cases für neue Geschäftsmöglichkeiten und präsentieren diese überzeugend gegenüber dem Senior Management sowie in relevanten Gremien und Entscheidungsgremien, einschließlich auf CCO-Ebene
• Sie vernetzen die Bereiche Business, Technologie, Daten, IT, Marketing und Vertrieb und koordinieren dabei den HQ Marketing Manager sowie die regionalen Business Development- und Marketing-Manager, um eine konsistente Umsetzung zwischen globaler Strategie und lokalen Anforderungen sicherzustellen
• Sie koordinieren globale Produkteinführungen und Rollouts gemeinsam mit regionalen Stakeholdern und stellen sicher, dass der Weg von der Produktveröffentlichung bis zur erfolgreichen Marktakzeptanz gezielt gesteuert und klar verantwortet wird
• Sie überwachen die Produktperformance, Nutzerakzeptanz und Marktfeedbacks mit einem geschärften Blick auf die Faktoren, die eine nachhaltige Nutzerinteraktion fördern oder behindern, und leiten strategische Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum ab

• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Senior-Position, beispielsweise im Produktmanagement, Business Development oder in der kommerziellen Strategieentwicklung innerhalb eines digitalen oder technologiegetriebenen Umfelds
• Sie bringen fundiertes Verständnis der wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Umgang mit Daten innerhalb einer stark regulierten Branche mit, beispielsweise Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie oder vergleichbaren Bereichen
• Sie haben Erfahrung darin, Business Cases zu entwickeln und diese überzeugend vor leitenden, bereichsübergreifenden Stakeholdern zu präsentieren
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Datenkompetenz und sind in der Lage, ein Data-Team fachlich zu steuern: Sie verstehen, wie ein aussagekräftiger Conversion Funnel aufgebaut ist, können geschäftliche Anforderungen in analytische Fragestellungen übersetzen und sind mit Tools wie Matomo und Power BI vertraut
• Sie fühlen sich sicher darin, Abstimmung und Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation voranzutreiben, und wissen, wie man Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt – auch ohne formale Weisungsbefugnis
• Sie bewegen sich souverän an der Schnittstelle zwischen Business und Technologie und fühlen sich sowohl in Produktworkshops als auch in strategischen Geschäftsdiskussionen zuhause
• Sie kommunizieren klar, überzeugend und adressatengerecht – ob vor einem Entscheidungsgremium, im Kundengespräch oder vor einer Gruppe regionaler Führungskräfte
• Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln

• Strategisch relevante Position: In einem familiengeführten Unternehmen mit klarer Ausrichtung, langfristigen Entwicklungsperspektiven und hohem Gestaltungsspielraum
• Weiterentwicklung & Lernen: Zielgerichtete Weiterbildungsangebote sowie spannenden Talentmanagementprogrammen
• Onboarding & Einarbeitung: Strukturierter Einstieg mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsangebote wie Gesundheitswochen, Webinare und betriebliches Gesundheitsmanagement

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