Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mit Einsatzort in Ludwigsburg eine
stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, 100%
Kennziffer 78 / 25 / 443
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll & abwechslungsreich:
* Vertretung der Geschäftsteilleitung bei deren Abwesenheit
* enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteilleitungen und anderen Führungskräften
* aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des kommunalen Jobcenters
* Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches sowie Zahlbarmachung der Leistungen
* Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs
* Beratung und Erteilung von Auskünften zum SGB II
* Prüfung von vorrangigen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen
* Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie Rückforderung zu Unrecht gewährter Leistungen
Das bringen Sie mit – fachlich stark & menschlich engagiert:
* ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten
* die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Teamgeist, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
* sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie hohe soziale Kompetenz
* Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an konstruktiver Mitgestaltung
* Führungskompetenz, Kritikfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement
Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz:
* bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
* eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
* eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
* betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
* flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
* individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
* betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
* interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing
* einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
* Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
* Betriebskindertagesstätte