Du möchtest Verantwortung übernehmen und Teams im Freileitungsbau fachlich führen und weiterentwickeln? Als Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d) steuerst Du den qualifikationsgerechten Einsatz unserer Monteure, arbeitest eng mit Bau- und Bereichsleitung zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Teams bei.Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.700 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Monteure sowie Sicherstellung der Qualifizierung und Weiterbildung in Abstimmung mit der BauleitungPlanung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz)Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit durch stichprobenartige Kontrollen von Ausrüstung, Werkzeugen und persönlicher Schutzausrüstung (PSA)Unterstützung bei der Ablauf- und Feinplanung von Baustellen sowie Überprüfung der Planung nach Bedarf oder in Abstimmung mit der OberbauleitungBereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der BereichsleitungDurchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen sowie Dokumentation der Ergebnisse in Begehungsprotokollen zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und reibungslosen Abläufen.Teilnahme an Kundenterminen (z. B. Projektbesprechungen, Verhandlungen) in Abstimmung mit der Bereichsleitung.Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro-, Stahlbau- oder Kommunikationstechnik, mit mehrjähriger relevanter BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder PersonalverantwortungGrundlegende Kenntnisse in ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS-OfficeStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und KommunikationstalentFührungskompetenz, hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse BDoppelte SpesenauszahlungAttraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)Firmenwagen - auch zur privaten NutzungArbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten UnternehmenStrukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen EinarbeitungsplänenBetriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten TagGesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenDie Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten