Rollenbeschreibung
Wir suchen eine Person, die unseren Betrieb am Laufen hält. Das klingt vielleicht erst einmal einfach, aber es ist alles andere als das. Wir sind ein Team von Menschen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und dabei nicht müde werden, sich gegenseitig zu unterstützen. Wir glauben daran, dass jeder Mensch seine eigenen Stärken hat und diese nutzen kann, um das Gemeinschaftsprojekt voranzubringen. Wenn du also jemand bist, der dich selbst unterstreicht und deine eigene Fähigkeit sieht, dann solltest du sicherlich weiterlesen. Als Junior Scrum Master bist du Teil unseres Teams und hast die Möglichkeit, die Dinge auf dein eigenes Verständnis anzupassen. Du stellst sicher, dass alle Stimmen gehört werden, indem du empfänglich für die Bedürfnisse deiner Kollegen bist. Deine gute Kommunikationsfähigkeit hilft dir dabei, das Thema zu klären und Lösungen zu finden. Du möchtest deine Ideen und Meinungen ausdrücken und dazu beitragen, dass sich das Team langfristig weiterentwickelt? Dann gehörst du uns! Wir legen Wert auf unsere persönlichen Begegnungen und treffen uns regelmäßig in unserem Büro. Selbstverständlich kannst du auch flexibel von zu Hause arbeiten. Die Gestaltungsfreiheit ist bei uns groß und wir ermöglichen dir damit, deine individuellen Ziele mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen.
Wir bieten:
Ein breites Spektrum an Benefits, angefangen bei verschiedenen Events über Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zur Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren.
Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen, denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess.
Die Möglichkeit, deine Weiterentwicklung zu fördern, durch Konferenzen, Weiterbildung und viel mehr.
Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus und begleiten diesen Recruiting Prozess als Vertreter:innen der Agile Community.
Das Quartett bietet eine vielseitige Entwickler Community, die technische Hindernisse überwindet mit innovativen Lösungen und sorgt für wirklich begeisterte Kund:innen.
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.
Benötigte Qualifikationen
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Psychologie oder erste Berufserfahrung als Prozess-Facilitator und/oder Team- und Organisationsentwickler.
Als Regisseur*in lenkst du die Prozesse, Diskussionen und die Zusammenarbeit des Teams. Dabei stellst du sicher, dass alle Stimmen der Teilnehmenden gehört werden, ermutigst zur aktiven Beteiligung.
Dir sind die Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 nicht fremd?
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