Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einen IT-Administrator (m/w/d).
* Verwaltung von Systemkonten, Zugriffsrechten und Lizenzen der Microsoft 365 Umgebung
* Installation und Pflege von Linux-Systemen
* Überwachung der Systemleistung und Behebung unternehmensinterner IT-Störungen
* Annahme, Analyse und Klassifizierung der eingehenden Incident's aus dem Hard- und Softwarebereich sowie IT-Unterstützung der Anwender
* Sicherstellung und Nachbereitung der Service Level Agreements (SLA's)
* Aktive Mitarbeit an komplexen IT-Projekten und Weiterentwicklung der IT-Umgebung
* Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. mit IT-Schwerpunkt
* Erste praktische Berufserfahrung im Bereich IT wünschenswert
* Kenntnisse in Microsoft 365 Umgebung (Entra ID, Modern Management) von Vorteil
* Fundierte Linux-Kenntnisse
* Sehr gutes Wissen im Hard- und Softwarebereich sowie Erfahrungen im Helpdesk von Vorteil
* Freude an der Weitentwicklung und Betreuung von IT-Systemen
* Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
* Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen
* Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten wie z. B. durch unser Ideenmanagement
* Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für ihr berufliches Weiterkommen
* Eine intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet
* Die Möglichkeit durch unsere Jobrotation Einblicke in andere Unternehmens- und Aufgabenbereiche zu erhalten, dort Ideen einzubringen und für Ihren Arbeitsbereich mitzunehmen
* Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Firmenwagenregelungen
* Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren
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