Beschäftigung im Bereich der Lohnabrechnung
Tradition und Zukunft stehen bei uns im engen Zusammenhang. Mit einer langen Geschichte seit 1863 sind wir zu einem wichtigen Arbeitgeber in unserer Region geworden. Wir zählen über 1.300 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Berufsgruppen, die sich auf ein gemeinsames Ziel verpflichtet haben: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen zu schützen.
Innerhalb eines Nachfolgeregelungsprozesses verstärken Sie unser Team als Fachkraft für Lohnabrechnung.
Lohnfachkräfte (m/w/d)
Vollzeit
* Pflegen und aktualisieren Sie mitarbeiterbezogene Stammdaten und kümmern Sie sich zuverlässig um alle Änderungen.
* Übertragen Sie zeitwirtschaftliche Daten aus Time Office, prüfen Sie Zuschläge sowie Zulagen und klären Sie abrechnungsrelevante Fragen zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten.
* Führen Sie das Meldewesen durch, gleichen Sie Daten kontinuierlich mit den Krankenkassen ab und bearbeiten Sie Entgeltfortzahlungen sowie Zuschüsse zum Krankengeld.
* Stehen Sie unseren Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für sozialversicherungs-, entgelt- und zeitrelevante Fragen zur Verfügung.
* Haben Sie alle wichtigen Termine im Blick (z.B. Probezeiten, Befristungen, Renteneintritte) und kümmern Sie sich um Unterbrechungen wie Beschäftigungsverbote, Mutterschutz und Elternzeit.
Voraussetzungen
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r.
* Einschlägige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung – idealerweise im tarifgebundenen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse in einem Lohnabrechnungsprogramm (idealerweise KidiCaP).
* Erfahrungen mit einem Elektronischen Zeiterfassungstool (z.B. Timeoffice) sind von Vorteil.
* Eine sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Termintreue zeichnen Sie aus.
* Teamfähigkeit und Kundenorientierung gehören für Sie ganz selbstverständlich dazu.
Leistungen
1. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
2. Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis.
3. Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
4. Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK.
5. 30 Urlaubstage zuzüglich 1 AZV-Tag und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
6. Familienfreundliche Arbeitszeiten über unser Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr).
7. Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
8. Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
9. Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit.
10. Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot.
11. Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit).
12. Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten.
13. Den Stadtwald direkt hinter dem Büro für