Senior Personalreferent Prozessmanagement und HR-Analytics
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann in der Personalwirtschaft, um unsere Unternehmensprozesse zu optimieren. Die richtige Person wird als Prozessexperte fungieren, um effiziente Lösungen für die Personalabteilung zu entwickeln.
Der Senior Personalreferent wird sich hauptsächlich mit der Aufbereitung von Berichten beschäftigen sowie die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen und -instrumenten überwachen.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Bearbeitung des Persoanlberichtswesens, die Entwicklung von Kostenszenarien und die Sicherstellung der Einhaltung der Budgets. Der Senior Personalreferent wird auch im Projektverantwortlichen Team arbeiten und an verschiedenen HR-Projekten mitwirken, um HR-Prozesse zu optimieren und IT-Lösungen zu implementieren.
Als Ergebnis Ihrer Arbeit wird eine Verbesserung der Effizienz unserer Betriebsprozesse erzielt, wodurch unser Unternehmen besser aufgestellt ist.
Die richtige Person sollte ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Daten besitzen und bereits Erfahrung in der Personalwirtschaft haben, um schnell loslegen zu können.
Ihre Position bei uns bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen und wichtige Entwicklungen voranzutreiben. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das immer auf der Suche nach neuen Ideen und Möglichkeiten ist.
Sie sollten ein engagierter und selbstständiger Mitarbeiter sein, der keine Angst vor Herausforderungen hat und gerne neue Dinge lernt. Eine gute Kommunikation und Kooperation mit anderen Teams sind ebenso wichtig wie eine flexible Arbeitsweise und Fähigkeit, unter Druck zu agieren.
Wenn Sie sich gut in diese Rolle passen und bereit sind, Ihre Fähigkeiten einzubringen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
In diesem Job erwarten Sie:
* Eine ansprechende und angenehme Arbeitsumgebung
* Möglichkeit zur Weiterbildung und Fortbildung
* Gute Bezahlung
* Vorzeitige Übernahme von Urlaubstage