Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – kommen Sie ins Netzwerk der Besten!
Zusammen mit unserem namhaften Kunden, einem der führenden IT-Dienstleister Berlins für den öffentlcihen Sektor, suchen wir Sie, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Supporter/in mit Sicherheitsüberprüfung (m/w/d) wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben
* Betrieb und Support von Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastrukturen, sowohl vor Ort als auch remote.
* Klassischer OnSite-Support sowie Durchführung von IMAC-Services (Install, Move, Add, Change).
* Auf- und Abbau von IT-Arbeitsplätzen inklusive Netzwerkintegration und Systemanbindung.
* Fehleranalyse und Entstörung direkt beim Anwender sowie in der Infrastruktur.
* Bearbeitung und Dokumentation von Support-Tickets gemäß definierten Prozessen im Ticketsystem.
* Technische Betreuung von OnSite- und Remote-Anfragen über Tools wie Skype und Webex.
Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Rechenzentrumsbetrieb und IT-Supportprozessen.
* Erfahrung mit IMAC-Leistungen, Hardware-Rollouts und Vor-Ort-Support.
* Kenntnisse in ITIL-Prozessen und im strukturierten Incident- und Problem-Management.
* Erforderlich: Sicherheitsüberprüfung SÜ2 oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufen.
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Perspektiven
* Sicherer Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen IT-Umfeld mit hoher Verantwortung.
* Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung.
* Attraktive Vergütung sowie Schichtdienstmodelle für eine bessere Planbarkeit.
* Spannende Projekte in einem sicherheitskritischen Umfeld mit modernster Technologie.
* Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
* Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.
* Gesundheit : Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen sind ebenso Teil unserer Vergütung
* Sicherheit : Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und ein fest vereinbartes Gehalt, das Ihnen auch im Nichteinsatz gezahlt wird.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Franziska Jessing
Franziska.Jessing@dis-ag.com
Telefon +49 30 203 984 29
DIS AG | Information Technology | Leipziger Straße 124 | 10117 Berlin
www.dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.