Ihre neuen Aufgaben Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Womit Sie uns überzeugen