Beruflich wachsen
Als Bereichsleiter Talent-Manager unterstützen Sie unsere Verwaltung bei der Gestaltung von Karrierewegen und talentenorientierten Strategien. Ihre Aufgaben:
* Die Umsetzung von Talent-Management-Konzepten in den unterschiedlichen Bereichen.
* Der Einsatz von Kriterien zur Identifizierung von Talente.
* Mitarbeiterentwicklung durch klare Zielvorstellungen und Leistungsanforderungen.
Wir suchen eine/n qualifizierte/r Führungskraft mit Kompetenz für:
* Talentmanagement und Personalentwicklung.
* Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten.
* Kennzahlenerfassung und -analyse.
Vorteile des Arbeitsplatzes:
* Anerkannte Marktposition im Bereich Public Services.
* Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
* Eine attraktive Bezahlung, die sich an Deine Leistung orientiert.
Zusammenarbeit und Freizeitaktivitäten sind uns wichtig. Wir sehen uns als Teil einer großen Gemeinschaft an.