Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Personalabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HR) und MS Office (insbesondere Excel) Sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten