Business Development Manager & Vertriebsleitung (m/w/d) Komponenten für Automatisierungssysteme | Großraum Hamburg Sie lieben Technik, denken vom Markt her und suchen eine Rolle, in der Sie mehr bewegen – und wachsen können? Im Rahmen des strategischen Ausbaus soll die neugeschaffene Position eines Business Development Managers (m/w/d) besetzt werden – eine Schlüsselrolle mit der Aufgabe, den Vertrieb systematisch auszubauen, und mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben: Eigenständige Marktrecherche und nachhaltige Entwicklung neuer Kundenpotenziale Systematische Vertriebsarbeit für Komponenten für Automatisierungssysteme (Design-In) Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung passgenauer Lösungen im Schulterschluss mit Technik & Applikation Übernahme der Führungsrolle im Vertrieb, Weiterentwicklung und Ausbau des Teams Präsentation und Verhandlung technischer Angebote auf Entscheidungs- und Fachebene Begleitung des Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss – technisch, vertrieblich, partnerschaftlich Aktiver Input zur Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, CRM-Prozessen und Marktpositionierung Ihr Profil: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von anspruchsvollen technischen Produkten aus dem Bereich der Investitionsgüterindustrie, idealerweise auch international und mit Großkunden Gerne auch erste Führungserfahrung Mentale Ausrichtung auf nachhaltige, gewinnbringende Partnerschaft mit dem Kunden Unternehmerische Motivation, „Biss“ und angemessene Einsatz-, aber auch Risikobereitschaft sowie mittelständische „Hands-on“-Mentalität Ausgeprägte analytische, strukturierte Denkweise mit strategischem Mindset Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2 Das bietet unser Mandant: Eine neugeschaffene Schlüsselrolle mit großem Potential: Sie gestalten den Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung über das konkrete Produktportfolio bis zur Ausschöpfung der Marktpotentiale. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, gelebter Kollegialität und hoher Produktidentifikation. Wenn Sie Wert auf technische Exzellenz, eine hierarchiearme Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven legen, sind wir gespannt auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Kennziffer: WS844 CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner Telefon: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende E-Mail: cv@capera.Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal.