Du bist Full Stack Developer mit einem Herz für ganzheitliche Lösungen und einem Kopf für Performance? Dann bist du bei uns richtig. Du wirst nicht nur eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Shopware 6 E-Commerce-Systems spielen, sondern auch gezielt an der Performance-Optimierung mitwirken - insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Conversion Rate Optimization (CRO). So gestaltest du aktiv mit, wie unsere Spielplätze digital entdeckt und erlebt werden. Tätigkeiten Weiterentwicklung und individuelle Anpassung unserer Shopware 6 E-Commerce-Plattform, abgestimmt auf Nutzerverhalten und Geschäftsziele. SEO-optimierte Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript - mit Blick auf Performance, Usability und Sichtbarkeit. Entwicklung und Wartung von Shopware-Plugins und -Themes, mit Fokus auf Conversion-relevante Features. Integration externer Services, Datenbanken und APIs in unsere Systemlandschaft. Technische Umsetzung von SEA-relevanten Anforderungen, z. B. strukturierte Daten, Event-Tracking (z. B. für Google Ads), Landingpages und schnelle Ladezeiten. Mitarbeit bei Keyword-Mapping, technischen Audits und kontinuierlicher SEO-Performance-Analyse. Unterstützung bei A/B-Tests, PageSpeed-Optimierung und UX-Verbesserungen. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Design und Projektmanagement für integrierte Lösungen. Aktive Mitgestaltung strategischer E-Commerce- und Online-Marketing-Initiativen. Anforderungen Erfahrung in der Entwicklung komplexer E-Commerce-Lösungen, idealerweise mit Shopware 6. Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, JavaScript, HTML, CSS - und im Idealfall Vue.js. Du bringst SEO-Technikverständnis mit (z. B. strukturiertes Markup, Indexierung, Core Web Vitals). Verständnis für Online-Marketing-Konzepte: Google Ads, Conversion Tracking, Landingpage-Optimierung, Analytics. Erfahrung mit RESTful APIs und Datenbankarchitektur (MySQL/MariaDB). Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und remote-fähig. Git und Versionskontrollsysteme sind dir vertraut. DevOps- und Schnittstellenverständnis sind von Vorteil. Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen (ca. 15 Minuten, Remote via Video-Call) Kurzer Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen Abgleich, ob ein grundlegender persönlicher und kultureller Fit besteht Fachliches Interview (ca. 45 Minuten, Remote via Video-Call) Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Praxiserfahrungen Austausch über konkrete Aufgabenstellungen und mögliche Arbeitsweisen Abschlussgespräch mit HR & Unternehmensvorstellung (ca. 30 Minuten, Remote via Video-Call) Einblick in unsere Unternehmenskultur, Strukturen und Benefits Klärung organisatorischer und vertraglicher Rahmenbedingungen Gelegenheit für deine offenen Fragen