Aufgaben als Leiterin einer Einzelhandelsfiliale Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Dabei unterstützt sie den Filialleiter bei allen Themen rund um die Disposition und Inventuren und vertritt ihn in dessen Abwesenheit. Verantwortlichkeiten: Fachliche Führung und Organisation des Teams Disposition und Inventuren Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit Kompetenzanforderungen: Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Vorteile: Übertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung Individuelle Karrierebegleitung Vergünstigtes Deutschlandticket Was wir bieten: Ein vielfältiges Angebot an Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.