Beschreibung der Rolle
Sie sind verantwortlich für die Organisation und Umsetzung von Personalangelegenheiten in den Produktionsbereichen.
Die Arbeitsschwerpunkte umfassen die Begleitung und Beratung von Führungskräften bei Fragen zum Personaleinsatz, sowie die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Kooperation mit dem Betriebsrat, die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie die Auswertung von HR-Daten und die Ableitung von Verbesserungspotentialen.
Aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, stellen Sie sicher, dass alle Verfahren optimal ausgeführt werden.],