Das bieten wir Ihnen
* Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
* Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
* Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
* Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
* Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
* 30 Tage Grundurlaub
* Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
* Ein Onboardingprogramm
* Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
* Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
* Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
* Eine unbefristete Anstellung
* Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
* Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
* Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹
* Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür
* Sehr viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
*²Großraum Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Henningsdorf, Velten, Luckenwalde
Das sollten Sie mitbringen
* Sie besitzen den Berufsabschluss als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachperson oder Altenpfleger (m/w/d)
* Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) sowie Erfahrung in dieser Tätigkeit
* Spaß und Geduld in der Arbeit mit Auszubildenden
* Freude daran, die Auszubildenden in ihrer Entwicklung zu begleiten
* Hohe pflegefachliche Grundlagenexpertise, fundierte Fachkompetenzen in verschiedenen Disziplinen
* Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität in der Arbeits- und Einsatzplanung
* Neugier auf die Erweiterung des eigenen Horizonts durch Fort- und Weiterbildungen
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
* Eine gezielte, fachgerechte und kreative Anleitung unserer Auszubildenden und Praktikanten
* Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Berufsorientierung
* Die Begleitung und Förderung der Kompetenzentwicklung unserer Auszubildenden
* Das Erstellen, Ausgestalten und Weiterentwickeln des praktischen Ausbildungsplanes und zugehöriger ALA’s
* Die Zusammenarbeit und der stetige Austausch mit der Medizinischen Schule und den Kooperationspartnern
* Das Beurteilen und Bewerten der Auszubildenden in der pflegerischen Praxis
* Die Organisation und Durchführung von Gruppenanleitungen, berufspraktischem Unterricht und Fortbildungen
* Die Vorbereitung und Teilnahme an der praktischen Prüfung der Auszubildenden
* Sie sind Ansprechpartner und stehen mit Ihrer Fachlichkeit den Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite