Tätigkeitsbereich:Konzernentwicklung / -strategieFachabteilung:Management Consulting Gesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Stuttgart, Industriestrasse +Startdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3TIGArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
Employer Branding:
1. Konzeption und Umsetzung diverser Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Employer Brand
2. Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Social Media Inhalten für die Plattformen LinkedIn und Instagram
3. Sicherstellung der Brand Guidelines und Adaption von Grafiken auf kanalspezifische Formate
4. Kreation und Umsetzung von Merchandise und Printmedien
5. Mitarbeit an weiteren Projekten, beispielsweise zur Förderung unserer Unternehmenskultur oder zur Betreuung unseres Alumni-Programms
Recruiting:
6. Begleitung des operativen Bewerbermanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
7. Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und umliegenden Universitäten
8. Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten
Die Tätigkeit kann ab Sommersemester 6 beginnen.
Qualifikationen
9. Studium in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen: Marketing und Kommunikation, Brand Management, Audiovisuelle Medien, Mediendesign, Digitale Medien, Grafikdesign oder eine vergleichbare Fachrichtung
10. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
11. Erfahrung in der Kreation und Produktion von Grafiken und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich
12. Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator
13. Ein gutes Gespür für Farben, Typografie und Bildsprache
14. Interesse und Affinität an den Themen Talent Acquisition & Recruiting
15. Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
16. Kreativität und Spaß daran, deine eigenen Ideen einzubringen
17. Teamfähigkeit und Spaß am Arbeiten im Team
Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmen