Führungskraft für Erfolgsprojekt gesucht
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die Menschen führt, Märkte entwickelt und Verantwortung übernimmt. Als stellvertretende:r Niederlassungsleiter:in wird Sie gezielt auf die Übernahme der Niederlassung vorbereitet.
Unser Standort bietet einen großartigen Ansatz im Markt mit einer riesigen Region vor der Tür. Hier wartet eine echte Leadership-Chance.
Und hey – Erfurt ist nicht Berlin, aber das ist auch gut so. Denn hier findest du den Platz, die Ruhe und Perspektive, die andernorts fehlen.
1. Zielorientierte Leitung & Kundenfokus – Sie leiten ein erfahrenes Team mit über 35 Mitarbeitenden an und fahren auch unser Außenlager in Suhl.
2. Motivierende Führung & Entwicklung – Sie motivieren ihr Team, fördernd Talente und sorgen für ein starkes Miteinander.
3. Ausrichtung an Zahlen & Marktbeobachtung – Sie steuern die Niederlassung anhand definierter KPIs und beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
4. Verhandlungsfähigkeit & Abschluss – Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern durch.
5. HSE-Verantwortung & Zero-Harm-Kultur – Sie sind der erste Repräsentant für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Standort. Sie implementieren, überwachen und schulen alle relevanten HSE-Maßnahmen und arbeiten eng mit den HSE-Verantwortlichen zusammen.
6. Effizienzsteigerung & Innovation – Sie stellen effiziente Abläufe sicher und treiben Innovationen für eine erfolgreiche Zukunft voran.
7. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, ergänzt durch ein starkes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
8. Mehrjährige Erfahrung im spezialisierten Baustoff-Fachhandel, der Baustoffindustrie oder einer vergleichbaren Branche, z.B. als Niederlassungsleiter (m/w/d), Standortleiter (m/w/d), Verkaufsleiter (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d) oder in einer leitenden Position im Großhandel oder Handwerk.
9. Marktorientierung & Kenntnis des Marktes Dortmund – sie kennt den Markt in Dortmund und versteht die Bedürfnisse unserer Kunden.
10. Führungseigenschaften & Teamplayer-Mentalität – sie bindet alle Beteiligten ein und gewinnt schnell die Akzeptanz ihres Teams.
11. Netzwerker:in mit Überzeugungskraft – sie macht sich schnell einen Namen im Unternehmen und platziert uns erfolgreich bei Kunden und Lieferanten.
12. Gestaltungsfreiheit & Verantwortung – ihre Chance, den Standort aktiv zu entwickeln.
13. Leistungsorientierte Vergütung & attraktive Zusatzleistungen – inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
14. Urlaubstage & Freizeitausgleich – für besondere persönliche Ereignisse.
15.
16. Weiterbildung & Karrierechancen – wir fördern ihre Entwicklung.
17. Arbeitsplatzoptimierung & IT-Equipment – für effizientes Arbeiten.
18. Weitere Mitarbeiterangebote – darunter Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenrad-Leasing, attraktive Mitarbeiterangebote über corporatebenefits und Work-Life-Balance-Programme über unsere Online-Plattform voiio.
],