Werkstudent (m/w/d) Personalwesen - Initiativ
1. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung als Werkstudierender (m/w/d) im HR-Bereich.
Steige ein in die Personalarbeit einer modernen Universitätsmedizin – und finde deinen Platz in einem unserer HR Teams.
Dein Verantwortungsbereich
2. Unterstützung: Mitarbeit in einem Bereich des Personalwesens
3. HR-Prozesse: Unterstützung bei operativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
4. Administration: Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten und Datenpflege
5. Kommunikation: Austausch mit Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern
6. Projekte: Mitarbeit bei übergreifenden Themen und Projekten im HR
Dein Profil
7. Studium: Du bist aktuell Studierender der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs und studierst noch mindestens 1 Jahr
8. Interesse: Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest praktische Erfahrungen sammeln
9. Arbeitsweise: Du bist organisiert, kommunikativ, zuverlässig und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
10. Engagement: Du bringst Motivation und Lernbereitschaft mit
11. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (nachweislich mind. B2-Niveau)
Das bieten wir Dir
12. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
13. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
14. 30 Tage Urlaub
15. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
16. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
17. Mitarbeiterveranstaltungen