Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Außenstelle Stuttgart (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
* Du nimmst die Geschäftsverantwortung für die Außenstelle Stuttgart in der TE Fahrbahn wahr und setzt die Baudurchführung innerhalb der Einheit sowie die Strategie der technischen Einheit und deren Weiterentwicklung auf regionaler Ebene um
* Als betriebliche Führungskraft (BFK) trägst du Führungsverantwortung für deine Mitarbeitenden sowie deren Motivation und Leistungsbereitschaft; gleichzeitig steuerst du den wirtschaftlichen Personal- und Material-/Ressourceneinsatz
* Du bist verantwortlich für die aktive und ergebnisorientierte Marktbearbeitung, die Kund:innengewinnung und -bindung und verantwortest zudem die finanzielle Führung der Geschäfte (ordnungsgemäße Buchhaltung, Planung, internes Kontrollsystem)
* Außerdem erarbeitest du Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung, Qualitätsverbesserung als auch Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit und führst diese erfolgreich durch
* Im Rahmen deiner Tätigkeit verantwortest du die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien, insbesondere bzgl. Arbeits- und Umweltschutz und Anlagenvorhaltung sowie instandhaltungstechnischer Regelungen und Weisungen
Dein Profil:
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder besitzt vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten, die im Wege einer betrieblichen Ausbildung oder durch langjährige Berufserfahrung erworben wurden
* Deine Expertise und umfassende Berufserfahrung in verwandten Positionen sind ebenso von Vorteil wie deine Kenntnisse im Bereich des Oberbaus
* Du förderst eine transparente, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, unterstützt deine Mitarbeitenden und bindest sie in Veränderungsprozesse proaktiv ein
* Dein kommunikatives Geschick und deine Durchsetzungsstärke setzt du auch in herausfordernden Situationen zielführend ein
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.