We're on itArvato bietet dir eine der dynamischsten
Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir
sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer
Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem
globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17
Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it Als
strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf
cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste
Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply
Chain-Lösungen zu realisieren.Du möchtest Recruiting mitgestalten,
statt nur abarbeiten?Du kennst dich mit gewerblichen Zielgruppen
aus, denkst gerne einen Schritt weiter und findest kreative Wege,
Menschen zu erreichen? Dann komm zu uns ins Team, bringe deine
Leidenschaft als Recruiter (m/w/x) ein und verhilf uns an unseren
beiden Standorten Heideloh & Landsberg zu weiterem Wachstum.
ARE YOU ON IT?AufgabenDu wirst zur Schnittstelle zwischen Mensch
und Möglichkeit. Dein Fokus liegt auf dem gesamtheitlichen
Recruiting von Fachkräften eines Logistikstandorts. Du weißt, wo du
passende Talente findest – ob online auf Jobplattformen oder
offline auf Messen und Events.Du bringst deine Erfahrung aus der
Zeitarbeit oder Personaldienstleistung gezielt ein. Dabei behältst
du auch bei vielen offenen Positionen den Überblick – Tempo und
Priorisierung liegen dir im Blut.Du bist im Recruiting zu Hause. Du
gehst strukturiert und fokussiert entlang unserer Standards und
Prozesse ans Werk. Auch bei einer Vielzahl offener Vakanzen
verlierst du nie den Überblick. Ein Sinn für Dringlichkeit, eine
gute Organisation und ein gutes Auge für Prioritäten sind für dich
die Basis deiner Beraterrolle.Posting von Stellenanzeigen und
Social Media? Kannst du – aber eben nicht 08/15. Du entwickelst
Texte, die nicht nur informieren, sondern begeistern. Ob über
traditionelle Kanäle, Online-Kampagnen oder auch neuartige und
unkonventionelle Wege – du weißt, wo sie am besten wirken.Du
entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter. Mit einem guten
Gespür für Trends und Zielgruppen findest du die passenden Wege, um
unsere Arbeitgebermarke authentisch und nahbar zu positionieren –
genau da, wo sie wirken soll.Gestalte unsere Organisation: Du
steuerst deine Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich und mit
Blick fürs Wesentliche. Von der Anforderungsanalyse, dem Screening
über Online-Assessments und digitale Interviews bis zur finalen
Auswahl im Gespräch vor Ort – du bist dabei und triffst fundierte
Vorauswahlen mit einem sicheren Gespür für die Passung der
Kandidaten.Du bist nah dran am Team – auch räumlich. Wenn an einem
anderen Standort Unterstützung gefragt ist, bist du flexibel dabei
Deine Reisebereitschaft bringt Bewegung ins Team, ohne dass du
ständig unterwegs bist.ProfilMehrjährige Erfahrung im Recruiting,
idealerweise im gewerblichen oder logistischen Umfeld und/oder in
der PersonaldienstleistungKreativität und Lust auf neue Wege in der
Ansprache – z. B. über Social Media oder EventsSouveränes
Auftreten, Kommunikationsstärke und BeratungskompetenzBereitschaft
für gelegentliche Dienstreisen innerhalb DeutschlandsErfolgreich
abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR / Personal, BWL,
Psychologie oder eine vergleichbare AusbildungSehr gute
Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseWir bietenModerne
Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen
Hierarchien sowie Duz-KulturBenefits: Fahrradleasing,
Sportprogramm, Krankenzusatzversicherung und mehr – für dein
Rundum-sorglos-PaketFlexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus
Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen
AlltagWeiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und
maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeAct we, not me: Respekt,
Vielfalt und Hilfsbereitschaft; Teamgeist wird durch Teamevents und
Zusammenhalt gefördertKontaktWir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt
beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder
soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und
sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach
wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen
aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen
wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung
ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen
können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unsMarco
Lukaszczyk | Recruiter | E-Mail: marco.lukaszczyk@arvato.com (bitte
keine Email-Bewerbungen)Weitere Informationen auf unserer Webseite:
www.arvato.com