Nah. Verlässlich. Leidenschaftlich. Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Real Estate GmbH gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen! Ihre Aufgaben ... Eigenverantwortliche Betreuung eines vorwiegend wohnwirtschaftlichen Immobilien-Portfolios mit Fokus auf Deutschland, wobei die Objektrendite stets im Blick bleibt. Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien unter Berücksichtigung von ESG-Faktoren für nachhaltige Entscheidungen. Koordination von Dienstleistern, Property Managern und Bauunternehmen zur reibungslosen Projektumsetzung. Proaktives Management von Verträgen, einschließlich Miet-, Dienstleistungs-, Bau- und Wartungsverträgen, zur Optimierung der Vertragsbedingungen und Risikominimierung. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen bei Developments zur effizienten Projektumsetzung. Strategische Mitwirkung bei Ausschreibungen, Verhandlungen und Erstellung immobilienbezogener Verträge, um den Portfolio-Wert langfristig zu sichern. Sicherung der Qualität und Kontrolle des Budgets sowie Cash-Flow-Management auf Asset-Ebene. Ihr Profil ... Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit relevanten Schwerpunkten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise bei Bestandshaltern, Projektentwicklern oder Asset-Managern, mit umfassender Marktkenntnis. Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Entscheidungskraft zur Projektführung und Teamleitung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie strategisch-analytisches Denkvermögen. Was wir bieten ... Attraktive Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Workation, 30 Urlaubstage + freie Tage am 24.12. & 31.12. Gesundheit & Fitness: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, ausgezeichnete Kantine & standortabhängige Sportangebote. Gemeinschaft: After-Work-Events & interne Netzwerke. Weiterentwicklung: Umfangreiches Seminar- und Führungsentwicklungsprogramm. Weitere Vorteile: Regionale Verbundenheit bei gleichzeitig deutschlandweiter Konzernstärke, Flexibilität, gegenseitiges Vertrauen. Wir sind in den Regionen verwurzelt und zugleich Teil eines deutschlandweit aktiven Konzerns. Bei uns zählt das Engagement jedes Einzelnen, um gemeinsam die Gesellschaft, Kunden und Kollegen aktiv zu gestalten. Nur im Team können wir unsere Verantwortung wahrnehmen und aus einem regionalen Unternehmen eine echte Gemeinschaft werden! #J-18808-Ljbffr