Studienassistent / Studienassistentin (m/w/d) – Klinik und Poliklinik für Dermatologie im Hauttumorzentrum
Gestalten Sie die Zukunft der Melanom‑Nachsorge mit: In der innovativen Versorgungsstudie „LeMela – Leben mit Melanom“ entwickeln und erproben wir am Hauttumorzentrum des NCT/UCC Dresden ein zukunftsweisendes Survivorship Care Programm.
Position: Teilzeit (20 Wochenstunden) mit Beginn am 01.06.2026, befristet für 24 Monate.
Vergütung: Entgeltgruppe E8 nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV‑L) – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Aufgabengebiet
* Vorbereitung und Organisation der Machbarkeitsstudie inkl. Erstellung von Abläufen, Listen und Standardarbeitsanweisungen
* Rekrutierung, Registrierung und Betreuung der Studienteilnehmenden einschließlich Datenerhebung (Stammdaten, Vorerkrankungen)
* Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Terminmanagement
* Begleitung der Teilnehmenden im Survivorship Care Programm und Bedarfsermittlung inkl. Vermittlung unterstützender Angebote (z. B. Psychoonkologie, Sozialdienst)
* Erhebung, Dokumentation und Pflege studienrelevanter Daten, Bearbeitung von Rückfragen (Queries)
* Kommunikation, Ergebnisaufbereitung und abschließende Archivierung der Studiendokumentation
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentationsassistent*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r mit Weiterbildung als Study Nurse
* Grundkenntnisse in der Dermatologie‑Onkologie (insbesondere Melanom, Langzeit‑ und Spätfolgen, Nachsorge)
* Sicherer Umgang mit gängigen Windows‑Anwendungen
* Idealerweise Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Patient*innen sowie im interdisziplinären Team
Unser Angebot
* Vergütung: Entgeltgruppe E8 zzgl. Jahressonderzahlung bei persönlicher Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsangebote zur kontinuierlichen Kompetenzstärkung
* Unternehmenskultur: Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge; gemeinsame Veranstaltungen und sportliche Events
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Moderne Sport‑ und Bewegungsangebote, Programme zur mentalen Gesundheit und umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatte in der Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
* Work‑Life‑Balance: Familienbüro unterstützt bei Kinderbetreuung, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen; flexible Arbeitsmodelle
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch, Tel.: 0351‑458 2594
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