Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
* Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
* Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
* Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
* Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
* Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
* Kultur erleben – Freier Eintritt in LVR-Museen, abwechslungsreiche Themen und Bildungs‑ und Freizeitprogramme.
* Tarifliche Leistungen – Tarifliches Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung.
* LVR‑Flex‑Time – Mehr individueller Freiraum für Familie, Reisen, Sabbatical oder früheren Renteneinstieg.
* Arbeit mit Sinn – Beitrag zur Gestaltung des Gesundheitswesens und zum Wohl der Menschen im Rheinland.
* Sicherer Arbeitsplatz – Stabilität als öffentlicher Arbeitgeber.
* Vielseitige Perspektiven – Individuelle Zielvereinbarungen, Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
* Gegenseitige Anerkennung und Offenheit – Wertschätzung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Berufsgruppenübergreifendes Fort‑ & Weiterbildungsangebot – Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung.
Das bringen Sie mit
* Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
* Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
* Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
* Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR‑Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR‑Verbund für WohnenPlusLeben (LVR‑Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung, psychischer Beeinträchtigung, Abhängigkeitserkrankung, hohem sozialen Integrationsbedarf und Autismus‑Spektrumsstörung im Rheinland.
Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn‑ und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und anderen Merkmalen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Erwerbs‑ und Sorgearbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.