Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir
Personalleiter (m/w/d) am Standort Ludmillenstift Meppen
Umfang: in Vollzeit
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Planbetten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unseren insgesamt 1.800 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der Johannes Kliniken Emsland gGmbH mit dem Bonifatius Hospital Lingen zusammen.
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das Personalwesen am Standort Meppen
* Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung
* strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsstrukturen
* Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Mitverantwortung für Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
* Sicherstellung der arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Vorgaben
* konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und externen Partnern
* Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
Das bringen Sie mit
* abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
* fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität
* souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsfreude
Freuen Sie sich auf
* unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
* Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
* Betriebskinderkrippe
* Business Bike
* Personalcafeteria im Krankenhaus
* Firmenfitness
Bewerben
Bewerben Sie sich gerne - wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch!
DIREKT BEWERBEN
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung
Jens Eilers
Personaldirektor St. Bonifatius Hospitalgesellschaft
Tel. 0591 910-4830
jens.eilers@ludmillenstift.de