HR-Generalist – Jülich – (m/w/d)Mein Kunde liefert Maschinen und Technologien für die Herstellung von Glasbehältern, darunter automatisierte Formmaschinen, die geschmolzenes Glas zu Flaschen und Behältern formen, sowie moderne Inspektionsgeräte zur Erkennung von Fehlern. Darüber hinaus bietet er Dienstleistungen wie Prozesssteuerungssysteme, Ersatzteile und Support an, um Kunden bei der Optimierung ihrer Produktion zu unterstützen.TasksAls HR-Generalist sind Sie für alle lokalen HR-Prozesse in der Niederlassung Jülich mit rund 60 Mitarbeitern verantwortlich.In dieser Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen die Marke auf ihrem Weg in eine nachhaltige Zukunft.Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehörenSelbstständige Personaladministration vom Eintritt bis zum AusscheidenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-bezogenen FragenRekrutierung und Einarbeitung neuer MitarbeiterPflege der Personalstammdaten und Verwaltung von AbwesenheitenKoordination von Weiterbildungs- und EntwicklungsmaßnahmenUnterstützung des Lohnabrechnungsprozesses in Zusammenarbeit mit externen PartnernErstellung von HR-Berichten und -Analysen zur Unterstützung datenbasierter EntscheidungenAktive Pflege von Social-Media-Kanälen im HR-KontextAktive Teilnahme an globalen HR-Projekten und internen KommunikationsinitiativenOrganisation von MitarbeiterveranstaltungenAllgemeine administrative AufgabenProfileAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkraft)Mehrjährige Erfahrung als HR-GeneralistGute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und SozialversicherungsrechtsAffinität zu sozialen Medien und Freude an der Kommunikation über verschiedene KanäleSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Diskretion, Eigeninitiative und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilWe offerDie Möglichkeit, Teil einer Unternehmenskultur zu sein, die sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetztEine abwechslungsreiche Tätigkeit als HR-Generalist in einem dynamischen und zukunftsorientierten UnternehmenDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAttraktive Arbeitsbedingungen und moderne ArbeitsmittelMöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung