Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzmanagement Besoldungsgruppe A 12 NBesO | Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Leitung der Sachgebiete Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Vollstreckung, Steuern und Abgaben inklusive des Bereiches Stadt als Steuerschuldner Federführung für Optimierung und Digitalisierung abteilungsinterner kaufmännischer Geschäftsprozesse weiterer Ausbau des Tax Compliance Managements ein erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts Verwaltungswissenschaft (inklusive vorheriger Studienabschlüsse, z. B. Diplom Verwaltungswirt/-in (FH)) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen/allgemeinen Verwaltung oder freundliches und sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Jahressonderzahlung Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf Teilnahme an einem corporate-benefits Programm Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass) Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei: Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikationen von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen zuständigen Stellen ~ Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Fachbereichsleitung Finanzen | Frau Borges | T. Sachbearbeitung Personal | Frau Zebrowska | T. ausschließlich online auf (